Możliwość pracy w renomowanej firmie z dynamicznym zespołem ds. zasobów ludzkich Realizację różnorodnych zadań związanych z rekrutacją, szkoleniami i rozwojem pracowników Wsparcie ze strony doświadczonego zespołu i możliwość udziału w profesjonalnych szkoleniach Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów pracowniczych
Doświadczenie w pracy w dziale HR, preferowane minimum X lat praktyki Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne Znajomość procesów rekrutacyjnych i prowadzenia szkoleń Umiejętność pracy w zespole oraz samodzielności w realizacji zadań Zdolność do szybkiego uczenia się i dostosowywania się do zmieniających się potrzeb organizacji
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych, w tym tworzenie ogłoszeń, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i prowadzenie procesu selekcji kandydatów Organizacja i koordynacja szkoleń oraz programów rozwojowych dla pracowników Monitorowanie i analiza potrzeb szkoleniowych oraz opracowywanie planów rozwoju kompetencji pracowników Współpraca z kierownictwem i innymi działami firmy w zakresie planowania zasobów ludzkich oraz wsparcie w rozwiązywaniu problemów kadrowych Prowadzenie dokumentacji personalnej i dbanie o zgodność działań z obowiązującymi przepisami prawa pracy
